Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Marketingu Rekrutacyjnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Marketingu Rekrutacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu oraz wdrażaniu innowacyjnych strategii marketingowych w celu przyciągnięcia najlepszych talentów na rynku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie i realizację kampanii marketingowych, które zwiększą rozpoznawalność marki pracodawcy oraz przyciągną odpowiednich kandydatów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w marketingu cyfrowym, umiejętność analizy danych oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Ważne jest, aby Specjalista ds. Marketingu Rekrutacyjnego potrafił współpracować z zespołami HR oraz innymi działami w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i dostosowania strategii marketingowych do specyficznych wymagań. Kluczowe będzie również monitorowanie i analiza efektywności kampanii oraz wprowadzanie niezbędnych korekt w celu optymalizacji wyników. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i pasjonujesz się marketingiem oraz rekrutacją, to ta rola jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii marketingowych w rekrutacji.
- Zarządzanie kampaniami marketingowymi w mediach społecznościowych.
- Analiza danych i raportowanie wyników kampanii.
- Współpraca z zespołami HR w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych.
- Optymalizacja treści i materiałów marketingowych.
- Monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z partnerami zewnętrznymi.
- Organizacja wydarzeń rekrutacyjnych i targów pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w marketingu cyfrowym lub rekrutacyjnym.
- Znajomość narzędzi analitycznych i marketingowych.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikacji.
- Kreatywność i zdolność do generowania nowych pomysłów.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Znajomość trendów w rekrutacji i marketingu.
- Biegłość w języku polskim i angielskim.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie marketingu lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie posiadasz w zakresie marketingu rekrutacyjnego?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do oceny efektywności kampanii?
- Opisz kampanię marketingową, którą uważasz za najbardziej udaną.
- Jakie są Twoje metody na przyciągnięcie najlepszych talentów?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie trendy w marketingu rekrutacyjnym uważasz za najważniejsze?
- Jakie masz doświadczenie w organizacji wydarzeń rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
